施强集团招聘简章
一、集团及各公司简介
关于施强集团：
施强集团成立于1995年2月，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等，拥有中外高素质员工3000余人，其中中共党员516人。在国内外设有266个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。
关于施强药业：
施强医药产业发展于1995年2月，集药品的研发、生产和销售为一体，在中国大陆（除西藏外）各省市、自治区、直辖市设有216个办事处，拥有员工2000余人。系国家高新技术企业，浙江省省级高新技术研发中心。主打产品——复方玄驹胶囊拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种，市场占有率稳居国内同类药品之首，是中国泌尿男科知名品牌。
关于施强教育：
施强教育产业主要业务领域为国际培训教育和智慧教育，拥有专业技术研发人员及专家团队、中外籍教师及员工1000余人。
国际培训教育专注于外语培训、留学预科、A-Level、TESOL和华文培训，是浙江省TESOL国际英语教师资格证独家合作方，NCC官方授权的预科教学中心，英国剑桥大学国际考试委员会授权的A-Level教学中心。
智慧教育依托于杭州施强教育科技有限公司，是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过近十年的发展，公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景，公司自主研发了行业领先的智慧教育产品——乐课网。
关于施强出国：
施强出国中介产业发展于1995年2月，是行业内的龙头企业，系浙江省出入境中介服务行业协会会长单位。
业务涉及留学、移民、商务考察与培训、国际冬夏令营等。拥有资深教育规划专家、留学专家、移民专家、海外生活顾问等团队，与全球30多个国家的2000余所院校及众多国外政府机构保持紧密合作关系。
二、应聘流程
1.网上申请
Ø 申请时间：即日起至招聘结束；
Ø 申请渠道：①施强官方招聘网站校园招聘专栏：http://zhaopin.cnstrong.cn/wt/Strong/web/index
②“施强招聘”微信服务号。
Ø 投递简历后,人力资源管理中心将在宣讲会开展前一周统一通过邮件或短信通知学生宣讲会信息。
2.现场宣讲会及初试
Ø 播放公司宣传片；
Ø 介绍公司的概况和发展规划,以及员工的晋升通道和薪酬体系等；
Ø 介绍公司招聘岗位及招聘流程；
Ø 当场收取简历进行初试。
Ø 注：需携带简历，简历上须附个人一寸彩照一张。
3.笔试
Ø 通过初试的人员登陆公司在线测试系统，完成一个半小时的测试；
Ø 测试内容包括基本工作能力测试、职业性格测试和职业兴趣测试。
4.复试
Ø 在宣讲学校安排复试，具体事宜，届时工作人员另行通知。
5.签订就业协议
Ø 如果您顺利通过最终复试，我公司将随即在学校安排与您的签约，请您提前准备就业协议书。
Ø
三、注意事项
1. 网申地址：http://zhaopin.cnstrong.cn/wt/Strong/web/index（请同学们直接点击网申地址投递个人简历，我们后续会通过邮件、短信通知校招具体信息）
2. 联系方式：
集团地址：浙江省杭州市滨江区滨安路1168号（310053）
集团网址：www.cnstrong.cn
“施强招聘”微信服务号：
附：校园招聘岗位详情
（一）公司名称：浙江施强集团有限公司
岗位1：管理培训生
招聘人数：30名学历：本科及以上工作地点：杭州
<“管理培训生”计划介绍>
“管理培训生”计划是为了满足公司快速发展和业务扩张所产生的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，从而为公司的发展提供后备人力资源，以达到公司储备人才，开发人才的战略目的。通过对管理培训生进行系统性的培养，优胜劣汰，培养出适合公司需要的中基层管理人才和专业人才，为公司可持续性发展提供有力的人力保障，从而更好的推进公司战略目标的实现。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 在校期间成绩优秀，主要课程无补考、缺考记录；在校期间表现良好且没有不良嗜好；
3. 管理类管培生要求：高度认可企业文化，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，同时具有较强的团队意识、沟通能力、快速学习能力以及领导力；
4. 专业类管培生要求：高度认可企业文化，充满正能量，个人上进心和付出意愿强烈，同时具有较强的团队意识、执行力、快速学习能力以及创新能力。
岗位2：人力资源专员
招聘人数：5名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
本岗位隶属集团总部人力资源管理中心，负责协助人力各模块开展工作，如招聘、人事、薪酬、绩效、员工关系等。
职位要求：
1. 本科学历，2019届在校生，人力资源相关专业；
2. 熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力；
3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力。
岗位3：行政文秘
招聘人数：1名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 负责行政公文、总结报告及领导发言和相关材料的起草工作；
2. 优化、起草各类行政规章制度，收集合理化建议，并提交领导审核；
3. 负责日常会议的筹备与组织，会议纪要的拟写，跟进会议决议的落实；
4. 协助上级对集团行政办公提供支持，包括办公环境管理、会议管理、档案管理等工作；
5. 负责安排集团客户的接待工作，并制定接待流程；
6. 参与执行集团活动，组织部门团建活动，建立良好的团队氛围；
7. 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，文秘/行政管理等相关专业，有较强的文字功底和逻辑思维能力；
2. 了解行政管理各项职能工作，具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3. 较强的工作计划、执行能力及团队建设能力；
4. 优秀的外联、公关、协调、组织能力，思维敏捷，性格开朗，形象气质佳；
5. 责任心强，能承受一定的工作压力。
岗位4：招商/运营专员
招聘人数：2名学历：本科工作地点：杭州
职位描述：
1.参与项目运营方案的制定；
2.收集并分析行业、项目相关信息；
3.参与策划、执行有关公司各类活动。
4. 项目招商方案、招商工作计划的有效执行；
5. 负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6. 与招商相关活动的联系与协调，以及相关合同的起草并执行；
7. 开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
8. 协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
职位要求：
1. 房地产、市场营销、广告等相关专业本科以上学历；
2. 目标性强，组织策划能力较强，有大型活动策划经验优先；
3. 擅长社会化媒体平台（微博、微信、论坛）营销者优先考虑；
4. 诚实守信、积极主动、具有良好的职业操守。
（二）公司名称：浙江施强制药有限公司
岗位1：学术专员（产品研究）
招聘人数：5名学历：硕士及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 临床研究：进行临床及基础研究项目合作，撰写产品相关学术论文；各产品靶点研究并进行案例分析，通过各种途径收集和挖掘新产品信息；
2. 竞品分析：分析与竞品相关的学术信息和临床信息，并与公司产品进行优劣势对比；
3. 市场支持：协访临观客户、学术客户，提炼产品的学术卖点，设计制作各类学术宣传资料；
4. 学术动态了解：定期参加外部相关学术会议，了解并把握产品相关领域学术前沿及行业动态，对会议内容进行提炼分析，完善产品学术研究；
5. 学术培训：开展市场学术培训，制定相关培训计划，能够有效组织并实施培训，做好培训效果考核和跟进。
职位要求：
1. 硕士及以上学历，医药学相关专业；
2. 具有较强的资料查阅能力和分析总结能力，能潜心钻研学术，并能理论联系实际，深入市场开展工作；
3. 能适应阶段性出差。
岗位2：学术专员（产品推广）
招聘人数：5名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 学术推广：收集相关学术动态及产品信息，提炼学术宣传推广的重点，建设学术推广员队伍，组织培训考核，提升销售团队的学术专业性。
2. 学术会议：筹备各类赞助性会议、大小型学术沙龙等，组织科室会宣讲；促进学术互动交流，并对会议重要客户进行跟进。
3. 市场支持：出差参与市场工作，指导学术沟通的角度和话术，参与客户的协访、来访接待。为客户提供需求资料，为患者提供产品的学术咨询解答。
4. 学术培训：定期组织相关学术培训进行产品推广。
职位要求：
1. 本科及以上学历，药学等相关专业；
2. 性格外向，具有良好的口才、有一定的授课潜力；
3. 具有良好的人际交往能力和组织协调能力，具备较强的市场意识；
4. 能适应阶段性出差。
岗位3：学术专员（市场运营）
招聘人数：5名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 临床合作：与区域内各科线医学专家制定临床观察方案，并跟进进展，合作开发公司产品临床应用课题，通过科学活动参与处方依从性指导，向销量与推广靶点提炼负责；
2. 专家发展： 根据整体策略结合负责区域市场特点，发展并保持与专家顾问（KOL）的联系，挖掘并培养专家讲者，推动区域学术交流；
3. 对外合作：建立和维护与医学会/医师学会，学术期刊杂志社等机构的合作关系；
4. 运营推广：根据产品特点和市场发展趋势，通过产品宣传、用户管理、活动策划等对公司产品进行运营，扩大公司学术品牌影响力；
5. 市场支持：协助市场开展日常市场推广和产品培训工作。
职位要求：
1. 本科或以上学历，医学或药学专业毕业优先；
2. 快速及主动学习能力，勇于接受新业务的挑战，乐于补充新的知识；
3. 出色的沟通与执行力，擅于内外部人员沟通协调，推动项目落地；
4. 有创新精神，敢于提出新想法，并能够与团队协同合作，推动新想法的实现；
5. 能适应阶段性出差工作。
岗位4：宣广专员
招聘人数：10名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 在大区总监的带领下，负责2-3个宣传推广处的管理，包括业绩、人员及市场等；
2. 指导宣广处经理做好客户管理工作，包括客户方案制定、客情关系维护以及VIP客户公关等；
3. 审核所辖宣广处各项报表及费用清单，保证审核表单的准确性和真实性；
4. 出差下市场，参与宣广处例会，协访重要客户并做好公关工作，指导宣广处更好的开展各项业务；
5. 协调并参加学术、沙龙会议，对学术客户进行维护，为市场销量的持续稳定增长提供保障；
6. 客户来杭接待及上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具有较强的规划及指导能力；
3. 工作目标明确，具有较强的数据搜集及分析能力；
4. 优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 能承受一定的工作压力，适应经常出差。
岗位5：医药代表
招聘人数：400名 学历：大专及以上 工作地点：全国各地
职位描述：
1. 我们的职责是要传递医药信息，通过医生让病人服用更好的药品，让病人能够得到更好的治疗；
2. 我们的客户是临床医生，需要通过日积月累的熟悉和拜访，建立良好的关系，做好企业信息的传递工作；
3. 我们是学术的传递者，需要邀请客户参加各类学术会议、学术沙龙等，向客户传递产品知识；
4. 我们是竞品动态信息的搜集者，要了解市场一线的信息，为公司提出合理化的建议；
5. 我们要成为社交活动家、药品讲解员以及客户的“专业帮手”！
职位要求：
1. 大专及以上学历，药学、市场营销类相关专业优先；
2. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的随机应变能力；
3. 责任心强，有良好的团队协作能力；
4. 有销售实习经验者优先。
岗位6：市场专员
招聘人数：5名 学历：本科及以上 工作地点：杭州
职位描述：
1. 根据公司月度会议的主旨思想，积极向宣广处及客户传递公司的政策、理念与文化，并将落实情况反馈至大区总监，达到上传下达的效果；
2. 指导办事处经理做好团队管理工作，包括人员招聘、资源划分、团队建设等；
3. 指导办事处经理做好客户管理工作，包括客户方案制定、客情关系维护以及VIP客户公关等；
4. 审核所辖办事处各项报表及费用清单，保证审核表单的准确性和真实性；
5. 出差下市场，参与宣广处例会，协访重要客户并做好公关工作，指导办事处更好的开展各项业务；
6. 协调并参加学术、沙龙会议，对学术客户进行维护，为市场销量的持续稳定增长提供保障；
7. 客户来杭接待及上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，药学、市场营销类相关专业优先；
2.具有较强的规划及指导能力；
3.工作目标明确，具有较强的数据搜集及分析能力；
4.优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
5.能承受一定的工作压力，适应经常出差。
岗位7：商务专员
招聘人数：100名学历：大专及以上工作地点：全国各地
职位描述：
1. 我们是要做好药品销售整条线的串联，过程中我们需要解决医院开发、药品发货、回款、销量统计等工作；
2. 为了保证药品在各个市场的开拓，开展市场调研，收集完善医院客户档案，维护客户关系，宣传公司产品，完成开发医院的目标；
3. 为了将药品流通到医院或药店，我们需要寻找医药配送公司，沟通与谈判达到合理的价格配送，并跟进好发货和回款工作；
4. 为了保证销售数据的真实性及市场不能断货的目的，我们要及时统计销售数据。
职位要求：
1. 大专及以上学历，药学或营销类相关专业优先；
2. 沟通能力和组织协调能力强，有较好的随机应变能力；
3. 责任心强，有良好的团队协作能力；
4. 有销售工作经验者优先。
岗位8：大客户经理
招聘人数：2名学历：本科及以上工作地点：杭州
职位描述：
1.负责与卫生系统相关政府部门的联络与定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好的政府关系及沟通渠道；
2.负责所辖区域投标工作相关工作：标书制作、政策解读；
3.负责所辖区域内客户信息网络建设；
4.完成上级交办的其它事项。
职位要求：
1.本科及以上学历，医学、药学、政策法规等相关专业；
2.有较强的沟通、人际交往、组织、协调能力及敏锐的观察力；
3.健康状况良好，适应出差工作；
4.具有较强亲和力，形象气质佳。
岗位9：QA/QC检验员
招聘人数：2名学历：大专及以上工作地点：杭州
职位描述：
1. 对原料、产品等进行检验，并作好相关记录；
2. 记录实验相关数据；
3. 检验仪器的维护与保养。
职位要求：
1. 大专及以上学历，医药及相关专业；
2. 熟悉药品生产、质量检验的基础理论知识；
3. 具备一定的沟通计划及执行能力，具备基本实验技能并能独立完成常规检验工作；
4. 工作积极主动，责任心强，能服从上级工作安排。
